大学受験の小論文対策・書き方講座

慶應大学やAO入試・推薦入試を始め大学受験で小論文が出題増加。「合格点を取る」小論文作りではなく「及第点を取る」小論文作りというテーマのブログ。最低限の小論文は書けるよう答案・文例作りを紹介する。
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【目次】大学受験の小論文対策・書き方講座
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アフォーダンスと小論文その2

前回、アフォーダンスと小論文でアフォーダンスの定義的なことを確認しました。 それに基づけば、その物体はどのように使えばいいのか、その物体の特徴ゆえに分かるということでした。

しかしながら、アフォーダンスを一般的に認知させた心理学者のドナルド・ノーマンによれば、アフォーダンスゆえに使い道をミスリードさせてしまうこともありえる、と述べている。

どういうことかというと、例えば、まさにご本人が掲げた例を取り上げてみましょう。


学生食堂のアイスを入れる長い冷蔵庫あるじゃないですか。ガラス張りの。 アレの上に、よく学生時代にトレイを乗せませんでした?w
どうも、向こうの国でも同じように使われていたようで。 そしたら、学生が乗せていたせいでそのガラスが割れちゃったそうな。
「誰のためのデザイン?」ドナルド・ノーマンより


ノーマンによれば、それは良くないアフォーダンスだそうで。 つまり、人に用途を誤らせてしまう情報を与えてしまっている。

このように、誤った使い方を導かないように、デザイン設計者は気をつけねばならないとのこと。

さて、受験生的に興味深いと感じられることに最低でも2つありますね。 一つ目は、よくよく見逃しがちな些細な事から全体化をはかり認知科学的に分析した点。普通だったら冷蔵庫が平らだから何?ってなりません?
それにも関わらず、そこから突っ込んで、なぜ冷蔵庫の上にトレイを置くんだろう。⇒なぜ誤解を生み出してしまうんだろう。⇒誤解を生み出してしまうのは人間の知覚に誤解を与えているからではないか。

こののように、ひとつずつ問題点を具体化していった過程がまさに小論文を書くときの発想力にもつながりますよね。受験生も小論文を書くときは、なぜ・なぜ・なぜと疑い続けて、その上でそこから発生する過程や根拠をひとつずつ洗い出して生きましょう。

二つ目は、人に誤解を与えてしまうものは何も間違えた情報をアフォードする人工物だけでなく、情報をアフォードしてくる人・モノ・コトなど何でもそうですよね。 例えば、受験生的には小論文の構成・言葉遣いを間違えるだけで論理がおかしくなって、一気に点数を引かれてしまうという恐怖が・・・
誤解を与えないよう配慮するというのが受験生としては必要ですね。だから、相手に誤解を与えていないかを確認するために、誰かにしっかりと添削して貰うことが必要なんですね。


ちなみに、慶應義塾大学の環境情報学部はこのドナルド・ノーマン的なアフォーダンスの論点が非常に好きだから環境情報の受験生は2005年の過去問は要チェックです。
【2013年度版】塾予備校を使った小論文対策


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【キーワード集】経済学部系統

終身雇用working ladder

日本の高度成長期を支えた日本の雇用体系
一般的には、学業を卒業して定年を向かえるまで
同じ企業で一貫して働く
給料体系は、年功序列型で年齢に応じて増えていく。
弊害としてはあまり成果を上げていない人間でも高い報酬を与えられていた。
そのため、1990年代初頭バブル崩壊して企業体力が一気に落ち込んだ時期に
見直しの必要性に迫られた。


成果型報酬

その一方で、2000年代初頭前後、終身雇用制の給料体系をまかなえなくなった企業は
年功序列の給料体系を改めて成果型報酬を取り入れることとなった。
成果型報酬とはその人間がどれだけの貢献を会社に与えたかによって給料が変動するものである
そのため、年齢があまり関係ないものとなったのであった。


しかしながら、その弊害として社内の蹴落とし足の引っ張り合いが起きるようになり
また、高いレベルで成果を(つまり一般的には売り上げなどを上げる)上げる人間が
多くはなく、社内がギスギスするような企業が増えたといわれている。
このようにして当初想定した形で運用できずにまたもや方向転換を迫られることとなる




7・5・3現象

いわゆる若年層の早期離職の割合を表した表現。
中卒で7割、高卒で5割、大卒で3割が3年以内にその企業を辞めるという割合のことである。
人材とその人材の企業のポジションのミスマッチが原因のひとつであるといわれている。
労働者は業界研究とその業界におけるその業務内容の両面から考えうことが大切だ。


インターンシップ

理論と実践は違うのは世の常だ。頭で考えるのと具体的に実体験に基づく話は結論が違うことがよくある。
やさしいと思った人が家庭に入った瞬間、鬼嫁だったのはよく聞く話。
そのため、インターンシップというのが近年よく行われるようになったものである。
インターンシップとは、結婚前女性が同棲を始めるのと同じように、
就職前の男性が、その企業に学生時代から一定期間業務に就くことである。
そうすることで、人材と業界のミスマッチを防ぐのが目的で行われる。


プロレタリアート

資本主義における、労働力を提供する労働者の層の総称


ブルジョワジー

資本主義社会における、資本を持つものの層の総称

資本主義では、(資本を)持つものと持たざるものに区分けされる。
持たざるものは、自身の労働力を資本を持つものに与えることでその対価として
一定の給料をもらう。もし仮に、資本家が労働者のおかげで新たな資本を得ることができたという
背景的思想があれば労働者は評価されている以上の給料をもらい
資本家と労働者の関係はウィンウィンであったかもしれない。
しかし、実情は労働力は代替可能であると考えていたため、その人である必要はない。
一方で労働者側から見ると、仮に安い給料しかもらえなくても生活しなければいけない以上
それで満足しなければいけない。


そのため、資本家は資本主義を通してより持つものに、持たざるものはそのままということになっていた。





資本を持つものは、より多くの資本をこの過程で手にれられる。
そのため、資本家は市場に参入する機会を労働者より多く手に入れられる。
機会が不平等であり、そして、市場での戦いもより多くの資本を持つものが力が強く勝ちやすい。
このように結果も不平等の状態が生まれる。その典型が原始資本主義の頃である。


しかしながら、その状態は望ましいものとは考えなかったため
資本主義をいろんな形で修正する必要があると考えられた。
だが、機会の均等と結果の平等を同時に達成するのはシビアなため、
どちらかをと考えられていた。

同一労働同一賃金


2012/12/03追記項目
学歴や人種、国籍などを考慮せず、更には正社員・嘱託社員・派遣社員・パート/アルバイトなど雇用の形態に関係なく同一の労働に対して、同一の報酬を与えよとする考え方ないしはその方策。

【キーワード集】小論文での環境問題


【2013年度版】塾予備校を使った小論文対策


【キーワード集】小論文での環境問題

小論文では、知識は要りません。
このブログでは、それを前提に考えています。

ただし、それ程は、という限定で。
学術的な専門的知識は要らないという程度であって
まったく要らないわけではありません。

最低限の背景知識は持っておかねばなりません。
じゃぁ、どの程度必要なのかというと、
例えば、高校レベルの政経や倫理で出てくるものをざっくり覚えていればOKだと思っています。
あるいは、センター試験の第一問で出てくるテーマにある程度理解があればいいかな?という感じ。


まぁでも、中々それを勉強する時間も少ないと思うので、このブログで
ある程度のキーワードをまとめていければと考えています。


環境問題でのキーワード



①温室効果ガス(グリーンハウスガス)
温室効果をもたらすガス。例えば、二酸化炭素・メタンなど。
いわゆる温暖化をもたらすとされているガスの総称ですね。
ジョジョ的に例えると、スタンドってカテゴリの中に二酸化炭素があるような感じ。

これを生み出しているのが沢山の工場とか産業であるとされていますな。


じゃぁ、そもそもなぜ、沢山工場が作られることになったのか?


②資本主義社会での拡大再生産
ある資本をもとに、何かを生み出し、利益を得る。
そして、利益を得たら、さらにそれを元手に事業を拡大してまた生産してまた利益を得る。

だから結果的に、より多く作り出すために、沢山の工場が必要だったわけですね。



③大量生産・大量消費
拡大再生産を言い換えたような表現。沢山うんで、沢山つかえと。
つまり、旧来の資本主義を支える背景的思想みたいなもんですよね。

大量生産・大量消費。言ってみれば大は小を兼ねるみたいな感じですね。


と、言う風にある程度、こんな感じでまとめていこかなと思います。
では、また今度~。

【2013年度版】塾予備校を使った小論文対策


テーマ小論文使える語彙・語句フレーズ集

今日は趣向を変えて、小論文でテーマになるであろう語彙・語句を身につけて行きましょう。
この回は、背景知識にハイライトをあてるのではなくて、構文・語彙などに焦点を当てます。
だから現代文寄り。
順番は適当。


アイデンティティ・・・自己同一性。自分が何者であるか、ということ。その自己証明。
蓋然性・・・あることが、起こりえるかどうかその確実性の度合い。いわゆる確率っぽい意味。
形骸化する・・・形だけがあり、中身が無いこと。
法治主義・・・絶対君主の支配(つまり支配者の気分による支配)を否定。立法しその立法された法に支配される。法の下では平等ということ。
ジャーゴン・・・仲間内のように極めて限定された空間内で通じる言葉。<例>マジパネェっす

思いついたらまた書きます。orz

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